Нормативная трудоемкость: 1400 час.
Цель программы:
- проведение диагностики персонала;
- разработка, внедрение и организация деятельности системы управления персоналом, как в целом, так и его отдельных направлений;
- организация деятельности кадровой службы организации;
- формирование кадровой политики организации;
- подбор персонала;
- оценка и аттестация персонала. Управление карьерой работников;
- организация профессионального обучения и переподготовки персонала;
- организация мотивации и стимулирования персонала;
- организация профессионального развития работников;
- проектирование процессов управления персоналом;
- проектирование организационной структуры управления организацией;
- проектирование документации по распределению и закреплению работ;
- разработка процедур по управлению персоналом;
- консультирование и обучение линейных руководителей в области управления персоналом
Категория слушателей: лица, имеющие высшее профессиональное образование по управленческому, экономическому, правовому и техническому профилям, при условии успешного освоения дополнительной профессиональной образовательной программы для получения указанной дополнительной квалификации, включая прохождение итоговой государственной аттестации
Продолжительность обучения: 1-2 года
Форма обучения: с отрывом, без отрыва, с частичным отрывом от работы
По окончании обучения выдается: диплом государственного образца о дополнительном (к высшему) образовании, удостоверяющий присвоение дополнительной квалификации
Содержание программы
Общепрофессиональные дисциплины:
- Экономическая теория
- Экономика предприятия
- Общая теория статистики. Статистика труда
- Менеджмент
- Психология личности
Специальные дисциплины:
- Управление персоналом
- Управление персоналом
- Экономика и социология труда
- Психология профессиональной деятельности
- Основы кадрового консалтинга
- Кадровое делопроизводство
- Конфликтология
- Информационные системы в сфере управления персоналом
- Организация труда персоналом
- Безопасность труда персонала
- Организационное поведение
- Кадровый аудит
- Организационная культура
- Мотивация персонала
Дисциплины по выбору:
- Искусство делового общения
- Культура устной и письменной русской речи
Практика
Итоговая государственная аттестация:
- Защита выпускной квалификационной работы
Контактный телефон: (347) 260-96-98
|
